3M se comprometió a duplicar el número de mujeres en posiciones de liderazgo

15 marzo, 2016
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En el marco del Día de la Mujer, y como parte de los objetivos 2025, la compañía reafirmó su compromiso con la mujer y la equidad de género.

3M anunció que, para 2025, duplicará el número de mujeres en posiciones de liderazgo, reafirmando  su compromiso con la mujer y la equidad de género.

En línea con esta visión de empoderamiento de la mujer, 3M trabaja enérgicamente  en la iniciativa global que denominó Woman Leadership Forum, para lograr equidad en todos los niveles de la compañía.  Para contribuir al equilibrio entre la vida familiar y la laboral, la Compañía incorporó beneficios como:

  • FlexAbility: un acuerdo personalizado e informal entre empleado y supervisor que plantea dónde, cuándo y cómo se lleva a cabo su trabajo, teniendo en cuenta las diferentes responsabilidades personales y laborales del empleado.
  • Reintegro por guardería dirigido a madres y padres viudos con hijos de entre 0 a 3 años
  • Licencia por paternidad de 10 días
  • Reincorporación  gradual para madres que decidan reincorporarse al término de la licencia por maternidad.
  • Sala de lactancia para las nuevas madres
  • Ajuar por nacimiento: 3M obsequia a la familia un ajuar por la llegada de un hijo.
  • Celebración de Día de la Familia y Regalo del Día del Niño para integrar a las familias.

En el marco de la celebración del Día de la Mujer, el pasado 9 de marzo, 3M agasajó a las mujeres de sus oficinas con un stand-up de Anita Martinez y divulgó en sus redes sociales los testimonios de varias mujeres científicas de la compañía “enamoradas de la Ciencia 3M” ¡Conocé 3M y enamorate de la ciencia vos también! #MujeresDeCiencia #FelizDiaDeLaMujer #Inspiracion3M.

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